SNO University – Transição de carreira planejada, duradoura e responsável

SUA PRÓXIMA CARREIRA NÃO DEVE SER UM SALTO NO ESCURO

A mentoria SNO orienta uma transição planejada e responsável para uma nova carreira, evitando riscos financeiros e emocionais.

Mentoria de Transição de Carreira estruturada para resultados concretos

SUSTAINABLE

Transição duradoura, com equilíbrio genuíno entre carreira e vida pessoal.

NEXT-LEVEL

Foco na ascensão para patamares profissionais superiores.

OUTCOMES

Transformação mensurável e concreta, com clareza absoluta.

que se sentem estagnados, insatisfeitos ou prontos para uma mudança estratégica e desejam minimizar os riscos de uma transição de carreira.

que buscam planejar uma mudança para uma nova empresa.

que desejam deixar o negócio atual e assumir uma posição sólida como colaborador em outra organização.

que desejam começar a empreender.

EM 5 FASES

AUTOCONHECIMENTO & DIAGNÓSTICO

EXPLORAÇÃO DE OPÇÕES & MERCADO

PLANEJAMENTO & DEFINIÇÃO DE OBJETIVOS

DESENVOLVIMENTO DE HABILIDADES & NETWORKING

IMPLEMENTAÇÃO & APRIMORAMENTO

Ao final de cada fase você terá uma sessão individual com o mentor Diogo César Pereira para avaliar se você alcançou os resultados esperados e está pronto para ir para a próxima fase.

MAPEAMENTO DE CARREIRAS

O SNO entrega um relatório técnico exclusivo com sugestão de cinco opções de carreira mapeadas por critérios objetivos e análise de viabilidade (tempo, custo, remuneração e competitividade), fornecendo transparência, mapeamento de riscos e base sólida para que a sua decisão seja mais segura e estratégica.

Veja como foi para ele — e imagine como pode ser para você.

O mentor que já viveu a sua jornada

Diogo César Pereira não é um mentor teórico. Com 20 anos em liderança executiva e mentoria, ele reconstruiu sua carreira após uma crise profunda em 2015, alcançando posição sênior em uma multinacional americana em apenas 12 meses. Ele conhece os desafios reais e vai guiar você com segurança através deles.

Professores especialistas

Ricardo Selas é professor de cursos de Doutorado e Mestrado na Western State University, nos Estados Unidos. Doutor em Educação pela Logos University, nos EUA, e a European International University, na França. É economista e possui sete pós-graduações, entre elas uma especialização em Engenharia de Dados.

Mentoria SNO

Visão completa da sua jornada rumo a uma carreira com propósito

INÍCIO

Sessão de Avaliação

Sessão gratuita de apresentação do método

Alinhamento Inicial

Sessão introdutória de 30 minutos para estabelecer metas claras

FASE 1

Estudo e prática

Acesso às vídeo-aulas, lives e exercícios

Auto- conhecimento

Descobre seu perfil comportamental com assessments consolidados, constroi autoconfiança e visão de futuro com ferramentas práticas

Avaliação da Fase 1

Sessão individual de 60 minutos com Diogo

FASE 2

Estudo e prática

Acesso às vídeo-aulas, lives e exercícios

Exploração das opções

Encontra as melhores oportunidades com pesquisas de mercado e IA, decide com segurança e reduz os riscos da transição

Avaliação da Fase 2

Sessão individual de 60 minutos com Diogo

FASE 3

Estudo e prática

Acesso às vídeo-aulas, lives e exercícios

Planejamento e definição

Planeja seu aprendizado, organiza suas finanças e define ações prioritárias para uma transição sólida e eficaz

Avaliação da Fase 3

Sessão individual de 60 minutos com Diogo

FASE 4

Estudo e prática

Acesso às vídeo-aulas, lives e exercícios

Habilidades & Networking

Otimiza currículo, LinkedIn e abordagem para atrair oportunidades.

Avaliação da Fase 4

Sessão individual de 60 minutos com Diogo

FASE 5

Estudo e prática

Acesso às vídeo-aulas, lives e exercícios

Implementação & Aprimoramento

Implementa ciclos de melhoria contínua com apoio de IA e constrói uma rede forte mantendo sua evolução de forma estratégica

Avaliação da Fase 5

Sessão individual de 60 minutos com Diogo

MIGRAÇÃO

Nova Carreira

Migração para a nova carreira de forma segura e reponsável

Sessões Individuais

7 sessões individuais online, sendo 1 de apresentação, 1 de alinhamento inicial e 1 ao final de cada fase.

Videoaulas Exclusivas

Conteúdos práticos para você consumir no seu ritmo.

Duração do Acesso

12 meses completos de acompanhamento e suporte.

Relatórios Técnicos

Acesso a ferramentas de avaliação consolidadas para identificação do seu perfil comportamental.

Mapeamento de Carreiras

Relatório técnico com sugestão de 5 opções de carreiras mapeadas para o seu perfil.

Templates Exclusivos

Aulas com especialistas e templates para Plano de Estudo e Planejamento Financeiro.

Materiais Personalizados

Currículo, Linkedin, Pitch Pessoal, dentro outros materiais personalizados de acordo com o seu objetivo.

Entrevistas Profissionais

Simulações de entrevistas profissionais adaptadas por nicho, empresa e até por executivos.

Ciclos de Avaliação

Check-list’s ao final de cada fase para assegurar a mensuração clara dos resultados da mentoria.

BÔNUS ADICIONAIS

Lives quinzenais

Exclusivas para interação direta e aprendizado contínuo.

Ferramentas práticas com IA

Para acelerar resultados e personalizar decisões.

Planejamento financeiro

Detalhado para reduzir riscos durante a transição.

Como saber se estou pronto para o SNO?

Você quer uma transição de carreira real

Você tem estabilidade financeira para sustentar o processo

Você está pronto para se comprometer

Você tem abertura para se conhecer profundamente

Você tem maturidade emocional e uma rede de apoio

Você tem expectativas realistas

Qual a diferença de uma transição com mentoria x sem mentoria?

Aspectos da transição

Sem Mentoria

Com mentoria

Tempo médio de recolocação profissional:

Até 12 meses¹

3 a 6 meses²

Índice de sucesso na nova carreira:

Cerca de 35%³

Até 85%⁴

Impacto emocional e psicológico:

Alto nível de ansiedade e estresse em 62% dos profissionais⁵

Redução de até 70% na ansiedade e insegurança profissional⁶

Qualidade das oportunidades conquistadas:

42% aceitam cargos abaixo do nível anterior⁷

80% mantêm ou elevam seu nível profissional anterior⁸

Remuneração após transição:

Redução salarial média de 30% para 45%⁹

Manutenção ou aumento salarial médio de 20% a 35%¹⁰

Networking e Apoio Profissional:

78% relatam dificuldades no networking¹¹

92% aumentam significativamente sua rede profissional¹²

Em que formato as sessões são realizadas?

As atividades incluem workshops virtuais ao vivo, módulos digitais autônomos e sessões de mentoria individual. Todos os materiais e gravações ficam disponíveis no portal online.

Quais benefícios irei obter ao participar?

• Clareza sobre os caminhos de carreira mais viáveis com base em dados e alinhamento pessoal

• Redução de riscos por meio de comparação transparente de opções

• Plano de ação concreto e passo a passo para executar a transição

• Suporte contínuo e responsabilização para garantir resultados sustentáveis